• Миссия
  • Про IJ
  • Связь

Invest Journal

Инвестиционный журнал

  • Дайджесты
    • Настоящий дайджест
  • Инвестиции
    • Высокорисковые
      • Обзоры инвестпроектов
      • Статьи
    • Криптовалюта
      • Новости криптовалют
    • Новости инвестирования
    • Реклама, SMM и PR
    • Электронные деньги
    • Forex
  • Интервью
  • Колумнисты
    • Академик ЛАН Даун
    • Белоснежный Унитаз
    • Чак Норрис
    • EXTRимал
  • Образование
  • Политэкономия
    • Аналитика
    • Глобальная политика
    • Микроэкономика
    • Психология
  • ПРОСТОИТ
    • Обзоры
    • PROстатьи
    • Простоновости
  • Сообщество iJ
    • Новости
You are here: Home / Инвестиции / Новости инвестирования / Реферальная система по-взрослому

Реферальная система по-взрослому

Опубликовано 05.11.2018 в 09:04:41 под авторством IJ, обновлено 05.11.2018

Merrill Lynch

Начиная со следующего года брокерское подразделение Wealth Management банка Merrill Lynch будет более щедро вознаграждать сотрудников, приводящих клиентов с вкладами от двадцати пяти миллионов долларов и выше, и более скупо – тех брокеров, кто приглашает клиентов победнее.

Брокер, пригласивший клиента, готового вложить 25 миллионов, получает 4 пункта по новой шкале оценки эффективности труда. Брокер, чей клиент располагает желанием инвестировать от 10 до 25 миллионов долларов, получит 3 пункта. За клиента, готового вложить от двух с половиной до десяти миллионов, начисляется 2 пункта. Наконец, за привлечение инвестора с суммой от $250 000 до $2 500 000 полагается всего 1 пункт.

Стоит заметить, что на протяжении 2018-го года в Merrill Lynch действует плановая система, предписывающая каждому брокеру привлекать определённое число клиентов.

От брокера требуется привести либо пятерых инвесторов с суммами по $250 000 и выше, либо всего двоих, но чтобы суммарно они инвестировали не менее десяти миллионов.

Сотрудники, не выполняющие план по привлечению инвестиций, теряют 1% от базовой ставки оплаты, и ещё 1%, если не смогли пригласить хотя бы троих инвесторов с вкладами от $250 000 и выше.

Невыполнение плана лишает премиальных, оставляя базовую ставку оплаты труда.

Плановая система, по словам главы подразделения Энди Сьега, показала столь впечатляющую эффективность, что руководство готово увеличить размер вознаграждения расторопным сотрудникам.

Однако в 2019-м году плановая система будет пересмотрена в сторону повышения минимального числа состоятельных инвесторов, которых нужно убедить стать клиентами.

В 2018-м году брокеры Merrill Lynch привлекают в среднем по 5 клиентов.

Интересное совсем близко! ;)

  • Подробный обзор книги «Жёсткий английский. Больно не будет/БДСМ английский» Дарьи Ваулиной (часть 1)
    Подробный обзор книги «Жёсткий английский. Больно не будет/БДСМ английский»…
  • Обзор вебинара Романа Пузата «менеджер по маркетплейсам»
    Обзор вебинара Романа Пузата «менеджер по маркетплейсам»
  • Форекс для новичков. Важная и независимая информация о форексе
    Форекс для новичков. Важная и независимая информация о форексе
  • Российские патриоты vs либералы: те же яйца, только в профиль
    Российские патриоты vs либералы: те же яйца, только в профиль

Tagged With: банк, бизнес, инвестиции, США

IJ в социальных сетях

 

Новые статьи

  • Знал бы прикуп – жил бы в Сочи
  • Пузырь экспертности
  • Настоящий даЙдЖест 13.02.2023 (142)
  • Обзор оптической мышки Hama Torino Black
  • Почему заработок без вложений в интернете – миф
  • Заработок на сайтах Романа Пузата: отзыв о декабрьских и январских вебинарах
  • Настоящий даЙдЖест 21.01.2023 (141)
  • Кто такие инфоцыгане России и как они обманывают
  • Ярмарка сладостей
  • Сто лет со дня основания Союза Советских Социалистических Республик

Copyright © 2017–2023