• Миссия
  • Про IJ
  • Связь

Invest Journal

Инвестиционный журнал

  • Дайджесты
    • Настоящий дайджест
  • Инвестиции
    • Высокорисковые
      • Обзоры инвестпроектов
      • Статьи
    • Криптовалюта
      • Новости криптовалют
    • Новости инвестирования
    • Реклама, SMM и PR
    • Электронные деньги
    • Forex
  • Интервью
  • Колумнисты
    • Академик ЛАН Даун
    • Белоснежный Унитаз
    • Чак Норрис
  • Образование
  • Политэкономия
    • Аналитика
    • Глобальная политика
    • Микроэкономика
    • Психология
  • ПРОСТОИТ
    • Обзоры
    • PROстатьи
    • Простоновости
  • Сообщество iJ
    • Новости

«Только для белых!»

Опубликовано 14.02.2019 в 10:16:30 под авторством IJ, обновлено 13.02.2019

Автомобильный концерн General Motors в последнее время занят не только увольнением тысяч «белых воротничков» в рамках программы экономии, но и искоренением расистских проявления на производстве. Которые, возможно, как раз увольнениями и вызваны.

Вознаграждение в размере $25000 гарантируется тому, кто назовёт автора граффити на стенах завода в Толедо (штат Огайо).

Граффити на заводе General Motors: "Только для белых".

Граффити на заводе General Motors: «Только для белых».

Два года назад в производственных помещениях начали появляться петли для повешения. История получила продолжение в ноябре 2018-го, когда восемь чёрных работников GM подали в суд на компанию, обвинив в дискриминации по расовому признаку.

General Motors: петля с намёком

General Motors: петля

Изготовителя намёков в виде виселиц найти не сумели до сих пор, поэтому в свете статьи в издании Free Press, описывающей недостаточно ретивую борьбу с расизмом внутри GM, руководство компании решило усилить розыскные мероприятия. Поначалу для борьбы с проявлениями расизма было остановлено производство и проведены занятия по взращиванию толерантности.

Комиссия по гражданским правам штата Огайо рекомендовала General Motors создать штатную единицу по работе с персоналом на тему противодействия дискриминации, а также разработать правила реагирования в случае получения жалоб от сотрудников. GM следует ежегодно проводить тренинги по воспитанию равенства.

Интересное совсем близко! ;)

  • Меньше народу - больше кислороду: сокращения в GM
    Меньше народу - больше кислороду: сокращения в GM
  • 10 катастроф американского бизнеса
    10 катастроф американского бизнеса
  • «Вместе мы – сила!» Работники General Motors добились своего
    «Вместе мы – сила!» Работники General Motors добились своего
  • Настоящий даЙдЖест 09.09.2020 (110)
    Настоящий даЙдЖест 09.09.2020 (110)

Tagged With: авто, США

IJ в социальных сетях

 

Новые статьи

  • Альпийское нищенство – святое дело!
  • Настоящий даЙдЖест 30.05.2022 (134)
  • Обзор вебинара Айше Борсеитовой: 80 000 английских слов за 20 минут
  • Обзор вебинара Сергея Сердюкова, основателя школы английского языка «Черчилль»
  • Настоящий даЙдЖест 04.05.2022 (133)
  • Настоящий даЙдЖест 22.04.2022 (132)
  • Всё идёт по плану
  • Беспилотные грузовики нервируют американских дальнобоев
  • Мегаслив или мегазаруба
  • «Шо, опять?» Переговоры России и Украины
Copyright © 2017-2022 · Инвестиционный журнал IJ